Lohn und Gehaltsbuchführung

Lohnbuchführung ist mehr als bloßes Addieren von Zahlen. Sie umfasst ein breites Spektrum von Einzelaufgaben:

Neben steuerrechtlichen Aspekten müssen vielfältige sozialversicherungsrechtliche Vorgaben beachtet werden. Eine detaillierte Kenntnis von Gesetzen, Verordnungen und Richtlinien ist unerlässlich, um zu den richtigen Beträgen zu gelangen.

Alles aus einer Hand:

Einrichtung einer Lohnbuchführung

• Sammlung von Arbeitnehmerunterlagen
• Aufstellung der individuellen Arbeitnehmerdaten
• Erarbeitung und Eingabe der Mandantenstammdaten
• Eingabe der Arbeitnehmerstammdaten

Übernahme der kompletten Lohnbuchführung und Zusammenstellung der Lohnabrechnungsdaten, z. B.:

• Bruttolöhne
• Vermögenswirksame Leistungen
• Sachbezüge (private Kfz-Nutzung)
• Lohnsteuermerkmale
• Sozialversicherungsmerkmale
• Sonstige Einbehaltungen
• Aufbereitung der Lohnabrechnungsdaten für die Eingabe
• Anfertigung aller Zahlungsverkehrsträger für Arbeitnehmer, Sozialversicherungsträger und Finanzämter

Datenverarbeitung und Berechnung

• Übernahme der Lohnabrechnungsdaten auf Datenträger
• Berechnung von Nettolöhnen und Abzügen
• Anfertigung der Lohnabrechnungen für die Arbeitnehmer offen oder verdeckt
• Eintragungen in das Lohnjournal
• Eintragungen in die Lohnkonten
• Anfertigung der Lohnsteuer-Anmeldungen
• Anfertigung der Mitteilungen und der Beitragsnachweise für die Sozialversicherungsträger

Sonstige Tätigkeiten im Zusammenhang mit der Lohnbuchführung

• Ermittlung des Zuschusses zum Mutterschaftsgeld
• Anträge an Behörden auf Gewährung von Lohnzuschüssen, auch im Forschungsbereich
• Anträge an Krankenkassen nach dem Lohnfortzahlungsgesetz

Darüber hinaus insbesondere Betreuung und Teilnahme bei:

• Lohnsteuer-Aussenprüfungen
• Sozialversicherungsprüfungen
• Prüfungen durch das Arbeitsamt